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株式会社TOAI人事部門統括職

職種 人事 業種 レジャー・アミューズメント・ホテル・観光
仕事内容 人事部門の管理職として、採用、人事企画、労務管理、組織開発等、人事分野のマネジメントを担っていただきます。
<業務詳細>
・新卒、中途採用の企画立案、実行
・人事制度(等級制度、報酬制度、評価制度等)の企画、運用、改善
・労務管理及び管理体制の構築、運用、改善
・人材の教育・育成体制の構築・運用(アルバイト~マネージャー、事業責任者含む)
・組織活性化の為の企画立案、実行

<補足情報>
■コロナウイルスの影響はあったものの、各事業部の経営努力(コストカットや効率化、WEB導入等)の結果、黒字を維持しています。
■現在、同社は抜本的な組織改革に取り組んでおられます。その一環として各部門の部門長に『専門知識を有し、社長(40歳代前半)と同じ目線で業務改革を進めることが出来る人物』を求めておられます。
人事部門で言えば、客観的で明確な評価制度や、柔軟な働き方等取り組むべき改善点があるとともに、優秀な人材の獲得というミッションもあります。専門性・実績を有し、主体的に改革を進める気概のある方のご応募をお待ちしています。
年収 800~1,200万円 福利厚生 雇用保険・厚生年金・健康保険・労災保険
慶弔休暇制度・慶弔見舞金制度・従業員割引制度・確定拠出年金制度
■屋内全面禁煙
勤務地 京都府京都市 休日 年間休日:120日
土曜日(一部出勤あり)・日曜日・祝日・夏期休暇(4日)・冬期休暇(4日)
経験・資格・スキル 勤務時間 8時45分~17時45分(うち1時間休憩)
応募資格 【必須条件】
・人事領域でのマネジメントのご経験
・採用、人事制度・研修の企画立案、労務管理のご経験

【歓迎要件】
・事業会社人事部門での労務実務経験者
・飲食、サービスチェーンの人事労務経験者
・社労士事務所などでの労務実務経験者
リクルーティングアドバイザーより

同社はコロナ後の新しい生活様式にマッチしたエンターテイメント事業を展開すべく、組織改革・業務改革・DX等、大きな改革に取り掛かっています。その中でも組織改革の為の採用活動には注力しておられており、本ポジションはその中でも要となる組織です。
仕事を通して成長したい方、大きな裁量を持ってやりがいのある仕事に臨みたい方にはうってつけのポジションです。

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